Uncategorized

Viktigt med försäkring!

Posted by Admin on September 03, 2013
Uncategorized / No Comments

Om det händer din hund något så kan det bli en dyr historia, akuta veterinärbesök är inte billiga. För en tid sedan blev min hund påkörd. Då åkte jag snabbt till min veterinär i Huddinge och fick snabbt hjälp. De var väldigt tillmötesgående och tog god hand om min hund och mig. Det är lätt att bli uppskakad vid olyckor och personalen var lugnande och kändes väldigt pålitliga för både mig och min hund.

Min gipsade hund och jag lämnade veterinären med blandade intryck ett par dagar senare. Personalen var alltid mycket proffsiga och de tog god hand om oss, däremot så fick jag en smärre chock när jag såg veterinärkostnaden. Jag är glad att jag försäkrat hunden!

Det finns många olika bolag där du kan försäkra din hund. Jag har Agria och kan rekommendera dem varmt. Det är kanske inte den billigaste försäkringen men de är duktiga på djur då de främst arbetar med att försäkra just djur. Det är inte speciellt billigt att försäkra djur men händer det något så är det bra att ha försäkringen. När min hund bröt benet kostade veterinärvården nästan nio tusen kronor. Jag fick betala en självrisk på dryga tusen kronor. Försäkringen hjälpte mig verkligen. Jag hade behövt ta ett lån för att betala för veterinärvården om jag inte hade försäkrat min hund.
Det finns olika typer av försäkringar till hundar. Allt från veterinärvård och livförsäkringar till specialförsäkringar som användbarhet, avel och jakt. Hitta den försäkring som passar just dig och din hund på deras hemsida.

Bilhandlare i Stockholm

Posted by Admin on August 14, 2013
Uncategorized / No Comments

När det är dags att köpa nu bil finns det mycket att tänka på. Jag läste en artikel i på Vi Bilägares hemsida som gav tips om vad man ska tänka på. Redovisar dem nedan:

Välj rätt modell som passar dig och dina behov
Vad har du för krav? Utgå efter de dagliga behov som du och din familj har och att ta mindre hänsyn till situationer som bara dyker upp vid enstaka tillfällen varje år. det är ganska onödigt att köpa en minibuss om man nån gång varje år åker till fjällen med sju personer eller att man köper en fyrhjulsdriven suv för att man behöver dra upp båten nån gång om året.
Därmed inte sagt att man inte ska ta ut svängarna, bilkörningen ska vara härlig och är också en ren lustupplevelse för många. Det är till exempel härligt att åka nercabbat under fina sommardagar eller ha en snabb motor.

Skaffa överblick – på nätet och hos bilhandlare
När du har bestämt vad du har för krav gäller det att skaffa överblick. Att studera bilannonser på nätet och läsa bilrecensioner är smart då du får en bra överblick av vad det finns för bilar och du får också ett hum om vad du bör betala för den bil du vill ha. På de flesta sajter kan man söka efter bilar och bilmodeller mycket detaljerat, utan att ange märke eller modell är det möjligt att söka efter den biltyp, till exempel suv eller cabriolet, man önskar.

Provkör – gärna fler än en bil
När du hittat en bil som verkar bra måste den självfallet provköras, och det är smidigast att göra hos en bilhandlare Stockholm. Ta en ordentlig biltur och känn efter om motor, körställning, ljudnivå och lastutrymme passar dig och dina behov. Stäng också av stereon under provkörningen så att du kan höra om ovanliga ljud från bilen dyker upp.

Rätt läxhjälp

Posted by Admin on June 05, 2013
Uncategorized / No Comments

Det är svårare för vissa elever att ta in kunskap än vad det är för andra. På SKL kan man hitta jämförelser mellan olika grundskolor och resultat. En del barn och ungdomar kan behöva extra läxhjälp, testa till exempel företagetStudybuddy både under skoltid men också extrahjälp vid sidan om skolan. Det finns många olika företag som erbjuder läxhjälp men vilket av dem ska man välja? Det är viktigt att välja ett företag som man som förälder kan lita på men också ett företag som hittar en lärare som ungdomen eller eleven kommer att känna sig trygg med och kunna lära sig av.
För att alla elever ska kunna tillgodogöra sig undervisningen på bästa möjliga sätt så är en av de viktigaste faktorerna för lyckad läxhjälp den sociala delen. Elevens ska inte vara bästa kompis med sin lärare men det är viktigt att de kommer bra överens. Det är viktigt att företaget som matchar studenten och läraren lägger stor vikt vid just matchningen så att det kommer att bli ett bra samarbete dem emellan. Företaget bör ta reda på vilken typ av lärare eleven och elevens föräldrar vill ha, elevens personlighet och eventuella fritidsintressen för att hitta en lärare som skulle kunna passa eleven.
Eftersom alla ungdomar är olika är det viktigt att de får individanpassad läxhjälp. Den lärare som eleven får måste arbeta och lära ut på elevens villkor. Eleven ska få en lärare som utgår från elevens förkunskaper och målsättningar. Alla ungdomar kan lära sig men de kanske behöver lite hjälp på traven och desto bättre förutsättningar med en bra lärare desto mer kvalitativ blir läxhjälpen.

Att tänka på vid rekrytering

Posted by blogadmin on May 16, 2013
Uncategorized / No Comments

Hela åtta av tio företag har drabbats av en felrekrytering en eller flera gånger. Detta fick mig att fundera lite på vad man bör tänka på vid rekrytering. Det är ju trots allt en otroligt viktig bit i företagspusslet.

Vissa hävdar att rekrytering ofta är en fråga som prioriteras ned och därför blir lidande sett till framförhållning. Resultatet kommer bero på hur mycket tid som läggs ned på att hitta ett bra urval av kandidater som man sedan tar till nästa steg på en intervju. Redan i annonsstadiet bör man tydligt kommunicera vad de sökande kan förvänta sig av er som företag, och självfallet också om arbetsuppgifterna.

Har ni hittat två bra kandidater men bara plats för en? Håll kontakten med intressanta personer som dykt upp i rekryteringsprocessen. Lägg till dem på LinkedIn, spara kontaktuppgifter. Plötsligt kanske ni har möjlighet att rekrytera?

En utmaning kan vara att veta vad man ska göra om man inte hittar några sökande – eller om kandidaterna inte fyller kraven. Vilka kanaler har används hittills? Försök sprida ordet om tjänsten ni utlyst i branschen, och i ditt och varje medarbetares nätverk. Passa på att använda er av vänner och bekanta, om detta känns som rätt väg för er.

Glöm inte heller bort nätverksträffar och sociala medier som Facebook, Twitter och Google Plus. Som ovan nämnt är det klokt att be sina medarbetare att skicka ut nyheten om tjänsten genom deras sociala medier (förslagsvis främst LinkedIn).

Känner man inte att resurserna finns internt skulle jag rekommendera att kika på att ta hjälp med rekrytering externt, och då från ett bemanningsföretag.

Lycka till!